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集团2020年人事工作会顺利召开
日期:2020-10-19  永利澳门402网址:admin  浏览量:82

根据集团人事管理工作需要,为实现卓越“二次创业”与转型发展的成功,必须统一思想、凝聚共识、重建管理、再造流程、重塑学问、重构组织、提升能力、激发活力、输入动力、立足当下、总结过去、开创未来。9月29日下午,集团2020年人事工作会议在天河国际大酒店隆重召开。集团董事局主席刘雁飞,集团董事局副主席翟来社、张朝全,集团财务副总裁兼总会计师何翠翠,集团行政副总裁孙涛,集团行政总监周彬彬,集团财务总监祝庄和,集团人事总监耿顶,集团董事局督办室主任袁琼;集团八部工作机构、四大中心负责人,集团人事系统全体人员(含兼职人员);集团各法人企业(分企业)董事长、总经理共计45人参会。会议还特邀北京华夏基石咨询管理有限企业项目总监葛晶女士参会并做现场培训发言,本次会议由集团行政总监周彬彬主持。

会上,首先由集团人事总监耿顶作集团人事工作总结。耿总从集团员工队伍现状、集团人事员工队伍现状、集团人事管理现状和问题、人事问题的对策与方案四个方面着手,详细阐述了集团人事工作目前存在的问题。耿总认为,尽管人事在六大模块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬、劳动关系)、四大支柱(制度、机制、流程、技术)、四大机制(激励、约束、牵引、竞争淘汰)、四大职能(吸引、激励、保持、开发)等方面也做了一些工作,也对支撑集团业务发展起到一定的阶段性作用,但由于历史原因、企业学问以及大家自身管理问题等,导致大家的人事管理工作仍存在着观念落后、体制僵化、机制不活、结构不全、功能不到位、职能未充分发挥等问题,这些问题与其他职能系统和业务单元的管理问题交织在一起,相互作用、相互影响、相互制约,已严重影响和制约着集团当前和今后的发展。耿总监呼吁大家统一思想、凝聚共识,上下同欲、同舟共济,立足当下,总结成功经验、汲取失败教训,在合作伙伴华夏基石的大力帮助下攻坚克难、开创卓越事业新篇章。

随后,北京华夏基石咨询管理有限企业项目总监葛晶女士基于对集团问题的了解,分析、诊断问题成因,做应对问题的思路和方案发言。葛女士以“二次创业、重塑辉煌”为题,以专业的视角、系统的方案向与会人员阐述了:1、“大家怎么了”:大家是处于二次创业和集团发展低谷期叠加的状态,因为民营企业发展的阶段性特征——“二次创业”的来临,以及企业自身管理弊端的显现,导致出现了一系列看似集团发展走向低谷的特征,只要大家看清现象背后的本质,有组织、有机制的反思、复盘、自我批评和自我提升,重塑创业激情、重拾事业信心、重建心理契约,是完全可以走出困境,重塑辉煌的。2、“大家怎么办”:对企业未来发展进行系统思考、促进关键问题上达成广泛共识、从表象问题寻找到其本质、进行干部队伍建设达到知行合一。葛女士表示,通过对卓越的认识和了解,发现大家是一支具有吃苦耐劳精神、实行力强、有格局、敢于承认错误、敢于放低姿态重新再来、敢于挑战自我实现超越的团队,这些都是促成集团二次创业成功的坚实基础。

最后,由董事局主席作全面的总结发言。刘主席首先指出本次会议的目的、意义。大家在本月召开了三次会议,着重对财务、行政、人事三大板块工作进行全面的梳理与总结,旨在解决集团在国际国内政治经济形势严峻、卓越面临二次创业关键节点的三重压力叠加下接踵而来的问题和困难,以财务、行政入手来应急,以人事变革来谋远。主席指出,此次人事会议召开的目的和目标就是全面重构集团及各法人企业的认识管理系统和体系,建立与企业发展阶段及外部环境变化相适应的人事管理制度,为百年卓越企业奠定坚实科学的人事管理基础。这就需要从吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才、淘汰人才五个步骤入手,进行企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳务关系的体制机制的全新构建,克服集团目前面临的人事管理问题和现状,为人事管理工作重建找到突破口。

刘主席从五个方面向与会人员进行了人事工作培训:1、什么是现代企业的人事管理;2、大家的人事管理的现状和问题;3、人事组织与队伍建设问题;4、人事管理的流程再造;5、从企业管理的“体制、机制、组织、人事”四大模块开始,建立根本性长效机制。并详细阐述了现代企业人事管理的根本性地位,集团人事管理的组织与队伍建设及变革、人事管理的流程问题及变革、人事管理的长效机制的根本性变革等相关问题。主席讲到,现代企业人事管理是研究和实施人和事相对称、相匹配的管理,既要研究管理的主体,又要研究管理的对象,人事管理的水平与效果,从组织角度来看体现在组织能力的建设上,从经济角度来看,就是用最恰当的人做了与之对称的最恰当事,从而以最小的管理成本取得最经济的效果。大家经常讲的“以人为本”,就表明人事管理是企业的根本,离开了人事管理,现代企业的管理就是无本之木、无源之水,“企”没有了人就会停止消亡。而且真正的人事管理工作是覆盖了企业发展的全方位、全人员、全过程的,需要全员参与、全集团行动,才能扭转目前的困局。

刘主席讲到,“未曾心力交瘁不算经营过事业,未曾万念俱灰不算经历过磨难!未曾痛心疾首不算培养过人才,锥心泣血不算引领过团队!成大业者,需坚持信念、忍受背叛、善待离开、感恩相伴,以发展与成就回馈自己内心那份执著,以及那些陪你风雨同舟的事业伴侣们!”卓越历经三十年发展,从小变大、从弱变强,离不开每一个为卓越事业流过汗水的同仁,希翼大家再接再厉,与团队的领军者一起克难攻坚,走向胜利。

主席强调,目前卓越处在内外改革和二次创业的关键时期,大家从今天正式吹响全面反攻的号角,希翼所有还在岗位坚守的中流砥柱们能相互理解、相互支撑,切莫被困难吓破了胆、切莫推诿责任,要坚信大家走过的每一步路都有意义,大家经历的所有痛苦都有回报,卓越人要在奋力前进的时候不断发扬卓越不怕苦的精神和不认输的理念,相信大家走出泥淖指日可待,大家胜利的曙光就在眼前!

会议在完成其他各项议程后圆满结束

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